نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث میشود که آنها چشم بر برخی بیعدالتیها ببندند و پیگیر نقض حقوق قانونیشان مطابق قانون کار نشوند. در این میان بانوان کارگر و زنان سرپرستخانوار شاید با مشکلات بیشتری هم دست به گریبان باشند.
اما همیشه راه اعتراض وجود دارد و میتوان حقوق گذشته را مطالبه کرد. چه در طول قرارداد کار و چه بعد از اینکه این قرارداد به هر دلیلی به پایان رسید بانوان کارگر میتوانند برای پیگیری حقوقشان اقدام کنند. علاوه بر این، بانوان آنان نیز برای پیگیری امتیازات قانونی خود میتوانند رهسپار دیوان عدالت اداری شوند. در ادامه با نگاه خاص به شرایط بانوان کارگر و کارمند نحوه پیگیری این حقوق را بررسی میکنیم.